Wir sind PINC Consulting. Euer Hub für ganzheitliche Beratung & Begleitung auf dem Weg
zu organisatorischer Stabilität, menschlicher Weiterentwicklung & strategischer Potentialentfaltung.

Wir sind PINC Consulting. Euer Hub für ganzheitliche Beratung & Begleitung auf dem Weg zu organisatorischer Stabilität, menschlicher Weiterentwicklung & strategischer Potentialentfaltung.

Menschen.
Strukturen.
Prozesse.

Menschen.
Strukturen.
Prozesse.

Menschen.
Strukturen.
Prozesse.

Human Growth is Business Growth

Klingt einfach und ist aus unserer Sicht auch so! Unternehmen, ihre Mitarbeiter und selbstverständlich auch ihre Führungskräfte bewegen sich permanent in einem komplexen Spannungsfeld aus menschlichen Bedürfnissen, technologischen Neuerungen und Anforderungen einer sich ständig ändernden (Business-) Welt. Hinzu kommen die täglichen ad-hoc Herausforderungen, die gefühlte Dauerkrise und wirtschaftlich angespannte Zeiten. Kurz, eine schwer zu managende Mischung! Der Druck, neue Wege und Strategien zu entwickeln, die die Zukunft von Unternehmen sichern, aber auch die persönliche voranbringt, ist enorm. Da Fortschritt aber weder eine Einbahnstraße noch eine Exponentialfunktion ist, zielt unser Angebot auf die Entfaltung des gesamten Unternehmenspotenziales sowie auf begleitende Maßnahmen zur Stabilisierung und Weiterentwicklung von Mensch, Organisation und Geschäftsmodellen ab.
Unsere Intention: Gemeinsam die Chance für Veränderung ergreifen, als natürliches Lernfeld für alle Stakeholder.

 „KNOWING IS NOT ENOUGH, WE MUST APPLY! WILLING IS NOT ENOUGH, WE MUST DO!” 

– Bruce Lee

LET’S FIRST CREATE STABILITY –

AND THEN YOUR FUTURE

Jedes Unternehmen ist einzigartig und braucht individuelle Impulse und Handlungsansätze, sei es zunächst beim Löschen akuter Feuer oder für langfristige Veränderungen. Eine modulare und flexible Herangehensweise ermöglicht uns gemeinsam den ehrlichen Blick auf die aktuelle unternehmerische Realität und das aktive Gestalten eurer Zukunft. Um Tagesgeschäft und zukunftsorientierte Weiterentwicklung in Einklang zu bringen, basiert unsere Arbeit auf zwei sich stets ergänzenden Säulen:

ORGANISATORISCHE STABILITÄT
STRATEGISCHE POTENTIALENTFALTUNG

ORGANISATORISCHE STABILITÄT 

WHEN SH** HITS THE FAN 

Der tägliche Wahnsinn hat euch im Griff? Ihr und eure Mitarbeiter spürt die Erschöpfung und das Chaos um euch herum? In der Realität bleibt oft wegen akuter Arbeit weder die Zeit für eine Neuausrichtung, noch können aktuelle Projekte effizient ins Ziel gebracht werden. Unsere ersten Schritte drehen sich daher immer um die Frage, wie können wir unseren Kunden wieder Freiräume schaffen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte wieder handlungsfähiger machen.

Interims Management & Fire Fighting

  • Einsatz von Interims Projektexperten
  • Abbau und Auflösen von akuten Projektstaus
  • Re-Fokussierung, Stabilisierung und Weiterentwicklung des Kerngeschäfts
  • Re-Framing von Prozessen
  • Wissenstransfer durch Subject Matter Experts

Attitude & Mindset

  • Umgang und Haltung bei Disruptionen, Ängsten sowie inneren und äußeren Widerständen
  • Förderung von Stresskompetenz und seelischem Wohlbefinden
  • Unterstützung bei Mental & Digital Fatigue
  • Aktives Konfliktmanagement und Förderung der Konfliktbereitschaft
  • Neuausrichtung des Kommunikationsflows

Analysis & Counceling

  • Pragmatische System- & Prozessanalysen
  • Ursachenforschung bei Projektstau, Stagnation & Frustration
  • Erkennung und Transformation von blockierenden Mustern, Denkweisen und Rollenverständnissen
  • People, Business und Consumer und Technologie Insights (Research)
  • (Provokative) Perspektivwechsel, Sparring und Komfortzonenknacken und Impulse zur Neuausrichtung

„When everything seems to be going against you, remember that the airplane takes off against the wind, not with it.“

HENRY FORD

Business Intelligence

  • Ausbalancierung von Standardprozessen & Flexibilität
  • Aufbau einer nachhaltigen Projektkultur sowie Reframing von Projekteffizienz
  • Unterstützung bei der Einführung von neuen Technologien (beispielsweise Robotik & KI)
  • Effizienz vs. Geschäftigkeit

People Development

  • Persönlichkeitsentfaltung als Innovations- und Transformationskatalysator
  • (New Leadership Mindset: Förderung von Führungsverantwortung & Vertrauen)
  • Konflikte als Dauerlernfeld für Empathie, Aufmerksamkeit und Selbstvertrauen
  • Entwicklung und Ausbau von Zukunftsfähigkeiten
  • Erwartungshaltungen vs. Unternehmerische Realitäten
  • Mehr Lebensfreude bei der Arbeit durch nachhaltige Bewusstseinsentwicklung

Business Vision

  • Ausgestaltung und Umsetzung von Zukunftsvisionen
  • Entwicklung und Aufbau einer Business Identity inklusive Wertekompass
  • Unterstützung und Impulse für die Business Strategy auf Basis der eigenen Innovationsfähigkeit, Flexibilität und Risikotoleranz
  • Integration von Eigenverantwortlichkeit und Unternehmerischem Denken und Handeln in die Unternehmenskultur

 “If the rate of change on the outside exceeds the rate of change on the inside, the end is near.”

JACK WELCH

Strategische Potentialentfaltung

WHEN STAGNATION IS NOT AN OPTION 

Schneller, höher, weiter. Kommt euch bekannt vor? Klar, denn nach diesem Prinzip haben Wirtschaft und Mensch v.a. die letzten Jahrzehnte funktioniert. Doch die Zeiten haben sich radikal verändert und alte, lineare Denk- und Handlungsmuster stehen auf dem Prüfstand. Da wir Transformation in seiner ursprünglichen Bedeutung verstehen (lat. trans – „jenseits“, lat. forma – „Form“) liegt der Erfolg von Unternehmen für uns nämlich auch jenseits von festen Strukturen. Und zugleich wird er sehr stark von neugierigen und mutigen Menschen befeuert, die Change nicht als Prozess, sondern als natürliche Gegebenheit begreifen!

MINDSET

OVER METHOD 

Wir reden nicht lange um den heißen Brei herum. Bei uns folgen auf Worte auch Taten!  Getreu unseres Mottos Klarheit erfordert Wahrheit, richten wir uns nicht nach irgendwelchen starren Modellen, sondern ganz nach der Philosophie: der richtige Experte, mit dem richtigen Thema, zur richtigen Zeit. Und dies immer gepaart mit unkonventionellen Herangehensweisen und pragmatischen Lösungsansätzen. So entsteht für uns echte Agilität, und das unter Wettkampfbedingungen!

Not another consultancy!? 

NOPE!

Wir sind eine Community von ganzheitlich denkenden Beratern, Coaches und Fachexperten verschiedener Couleur. Wir kommen weder aus der klassischen Beraterecke noch legen wir viel Wert auf fancy Buzzwords.

 

Mit unserem Wissen, sowie unseren Ansätzen und Erfahrungsschätzen greifen wir vor allem Unternehmern begleitend unter die Arme, die sich bewusst gegen ein “weiter so” entscheiden und ihre Zukunft aktiv gestalten wollen.

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